507、建築公司的模式

    人力社到了應該拆分的時候了，如今建築公司已經成立了起來。

    正好藉助這一次，龍庭的項目作為接入點，直接拆分人力社，將人力社一分為二。

    如今的人力社，可謂是非常的龐大的。經過這段時間的發展，人力社已經有著六千的勞力了。

    這群人，不需要五險一金，也不需要每月底薪這樣養著，其實這樣的模式是最輕鬆的。

    不過嘛，人數的龐大，也造就了一定的問題。市場就這麼大，不可能一直擴大人數不擴大市場對吧？

    而人力社的特殊性，也讓人力社的市場沒辦法繼續擴大。

    所以，人力社需要拆分，然後尋找新的市場。三水建築，如今已經完全的搭建起來了。

    裡面雖然還不算很完善，可是基本的台子已經搭建好。

    也不得不說一句，夏月淑的能力還是成長了起來。

    三水建築公司，基本上是她一手弄起來的。

    不管是公司的購買，還是技術人員的掛靠，又或者是政府方面或者許可證等等，都是這姑娘一個人獨立造成的。

    今天，夏月淑來到了老闆的辦公室。

    「月淑來了啊，你先坐吧，我忙完了手上的東西再說。」

    夏月淑安靜的坐在一邊，等待著老闆劉淼。

    這樣近距離的欣賞老闆，也是一種格外的享受不是嗎？

    過了大約五六分鐘，劉淼終於停下了自己手中的鋼筆。

    而這時候，夏月淑已經端著一把熱茶過來了。

    劉淼笑呵呵的接過來：「還是你懂事。

    好了別的話我也不多說了，這次月淑你的工作完成的很好。

    建築公司的事情，一切前期準備都是你在操持不得不說一句辛苦你了。」

    夏月淑急忙站起來：「劉總，這都是我應該做的。

    跟著您一年多了，我學到了太多的東西。

    這一年多的時間，可以說是我人生中學到東西最多的一年。

    我其實還需要學習的地方非常多，建築公司本就不複雜，只要按照流程走就是了。」

    劉淼笑呵呵的看著這個年輕姑娘，怎麼說呢他本人其實比夏月淑還要年輕的。

    只不過，如今沒有人敢將劉淼當做一個啥也不懂的愣頭青。

    霧都三水哥，硬抗著霸爺走到了今天，並且還將好味道火鍋做的人盡皆知。

    可以說，劉淼的事情，在霧都本就快要成為一個傳奇了。

    這樣的人，哪怕再怎麼年輕你也不能把他當成毛頭小伙。

    夏月淑剛來的時候，其實就給了劉淼一些驚訝，這姑娘為了工作，撕掉了招聘廣告的事情，他是知道的。

    對方剛剛過來，雖然有專業能力，可是對於人情世故太缺乏了了。

    可以這麼說吧，這姑娘很單純。經過了一年多的時間，對方的成長肉眼可見。

    如今的她，已經是可以獨當一面的人才了。所以今天，劉淼把她叫過來了。

    「行了，你也別在我面前謙虛了，你的心氣可是高的很。

    聽說最近，有個人追你，你還愣是看不上？

    嘖嘖嘖，咱們人力社的夏經理，還在我面前這麼謙虛？」

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    夏月淑有點驚訝，也有點不好意思。

    「這件事，劉總您也知道了？」

    「呵呵，去建築公司辦公室那邊，一連送了這麼久的花，這件事早就傳遍了。

    月淑啊，人不錯的話，我覺得你就考慮一下。人這一輩子，總要有個知冷知熱的人懂你愛你。

    如果不反感，也可以試著接觸一下。」

    夏月淑複雜的看了一眼劉淼這個年輕老闆，眼神稍微有點掙扎。最後，她似乎想明白了什麼，釋然一笑。

    「劉總，這個就看緣份吧，目前的話我還是事業為重。」

    劉淼也不繼續說了，既然人家都這麼說了，你也不能強當月老不是麼？

    「好吧，既然你說到了事業為重，那麼我就說說今天找你過來的目的吧。

    首先，我要跟你說一件事。人力社，我打算直接拆分開來，拆分的一部分人，直接填充倒建築公司裡面去。

    畢竟建築公司，也是需要人手的。既然打算進入這個行業，那麼咱們的公司，就必須要自己有一批非常固定，並且隨叫隨到的人。

    我打算，直接以人力社的模式，套在建築公司上面。

    咱們的三水建築，只接單子，然後接單以後，直接承包給下面的人。

    比如一個小組人數足夠，那麼這個小組的小組長，以後就會變成一個包工頭。

    從如今的接單，直接變成接工程。都是現成的模式，這個非常方便解決。」

    夏月淑聽完劉淼的話以後，也是非常認可的點頭。這樣的做法，確實是可以的。

    並且劉淼說的也很對，一個建築公司旗下，必須要有一批穩定的人手。

    讓你接單以後，隨時可以找到人開工。這個非常關鍵，也是非常的重要。

    並且，目前劉淼打算的是，只接三級單子。

    什麼叫做三級單子呢？

    就是，他的建築公司，只從別的建築公司手裡面接單子。

    因為目前，三水建築根本沒有實力和資格接二級單子。

    沒別的，不是人脈的問題，而是公司本身的實力問題。

    二級建築公司，他們是直接從開發商手裡拿單子。

    當然了，他們肯定也是除了開發商賺錢最多的人。

    而之所以不這麼做，那是因為這種二級建築公司的手上，必須要有一批設計師，建築師等等，還必須是頂尖的才行。

    不然，一個開發商放下來一個單子，但是你必須拿出他們滿意的

    設計方案才行，你卻沒有設計師？

    這特麼的，完全就是瞎搞嘛。所以，索性劉就只當三級建築公司。

    他們等待大型的建築公司拿下單子，然後他們再去承接工程。

    這樣一來，他們不需要專業的頂尖人才，只需要一批看得懂圖紙的人就行了。

    因為設計方案，他們不用去操心。這樣一來，雖然利潤會少很多，不過卻也是起步最佳的選擇。

    這一行，劉淼以前雖然沒有做過，但是並不妨礙他明白其中的道理。

    商業的事情，有時候很多行業都是相同的。

    我不懂沒關係，我找懂得人過來給我打工不就行了？

    「老闆，這樣子做我看是可以的。不過，這件事必須要和這些人力組長說明。

    並且，咱們的小組也有問題。人多的，一百三四十人，人少的十幾二十個。

    肯定要整合一下才行，不然根本沒辦法有效的組織起來。不過老闆，這事兒和我有什麼關係呢？」

    「說得很好，不過和你有很大的關係。建築公司，我打算暫時自己管理。

    不過，如此一來人力社就缺少一個總經理了。

    所以……」